为督促广大学生干部学习成绩与工作业绩齐头并进，使班级干部能够给同学们做出学习的榜样，带动同学树立明确的学习目标，努力学习，保持学生干部整体的优秀形象，特制定本制度。

1、自觉遵守学校各项规章制度，能充分发挥模范带头作用，甘于奉献，有较强的组织能力，团结同学，共同进步。

2、坚持原则，以身作则，吃苦耐劳，敢于开展批评与自我批评。

3、学生干部应当积极主动学习，自觉严格遵守学院相关学习及考试的规章制度，一旦发现有违反情况，按照有关规定处理。

4、班长、学习委员、团支部书记、学生会主席的成绩要求：每学年考试总成绩排名应当达到班级前40%（包括40%）；每学年考试科目累计达到以下情况之一者，需重新任命改选。

（1）有2门专业课不及格

（2）1门专业课2门非专业课不及格

（3）3门非专业课不及格

5、班级其他班委、学生会各部门副部长、部长的成绩要求：每学年考试总成绩排名达到班级前50%（包括50%）；如有考试不及格情况，总成绩排名也应达到班级前50%（特长岗位除外）。

6、特长岗位（文艺部、体育部、网络新闻部）每学年综合测评成绩排名达到班级前50%（包括50%），如有不符合要求的，经团总支学生会集体讨论投票赞成者过半数以上的，可以考虑继续留任，否则重新改选。

7、卓越班学习成绩考核可以放宽至以年级排名为依据。

8、不符合规定的班级和学生会干部，应当主动提出辞职。

9、考核时间：以一学年、两个学期为准，与学校评奖评优时间一致。

10、如有学生干部出现违法违纪等情况，将由学管部门及时提出调整意见。