我们主要从五方面入手开展工作：

1.入学教育渗透就业。学生就业工作是一项长期的、不间断的工作，它必须始终贯穿于学生四年学习生活之中，让学生时刻感觉到就业形势的严峻和就业前景的光明，这样才有利于学生主动、高效地为将来就业做好充分的准备工作。我们在分析了前几届毕业生就业情况后，本着“早动员、早动手”的原则早期着手对2013年毕业生进行就业教育。从入学教育开始，我们就对新生进行系统的就业指导工作，帮助他们分析法学专业的发展方向，未来的就业前景；明确告知学生就业岗位的条件要求，帮助他们树立就业目标，教育和指导学生有针对性地组织个人学习活动，规划好自己的职业生涯。

2.专业实习寻找工作。法学院在毕业生实习开始前，针对专业特点和学生实习的具体情况，要求学生先寻找就业岗位，把专业实习同就业工作结合起来。二者有机结合，是实现就业的一个重要措施。

3.基础工作服务就业。我们还提前准备毕业生就业的各项基础工作：完成生源信息统计、分析、上报，并及时与各方面沟通、联系，了解资源情况，了解掌握需求信息；严格毕业生资格审查，掌握每一位毕业生的基本情况；做好毕业生就业推荐表和协议书的发放，向用人单位推荐毕业生。同时将有关就业政策和规定、就业程序等问题及时通报给毕业生，让毕业生做到心中有数。

4.主动出击，开拓就业信息渠道

我们积极主动与有关部门协调沟通，落实大学生各项就业扶持政策，及时搜集、整理、发布毕业生资源信息和毕业生需求信息，不断拓宽毕业生就业信息渠道。一是加强与原有用人单位的联系沟通，巩固现有的信息渠道。二是与本市和周边市县公安、检查、法院、律师事务所的信息沟通与联系，收集新的用人单位的需求信息，建立新的信息渠道。三是有计划地组织参加本市及周边省市的人才交流会，推荐毕业生。四是主动走访用人单位，加强工作和感情联系，创造毕业生就业机会。我们同大庆市让胡路区公安局、让胡路区公证处等单位建立起经常的工作联系，相互沟通、走访，宣传学生，推荐毕业生；动员教师积极加入到为毕业生寻找就业岗位的行列中来。全系形成了多方动员、全员参与、沟通及时、快捷高效的信息联系网络。

5.大胆探索，发掘就业市场

 2013年上半年法学院院长丁启明，书记王彦玲，深入大庆周边地区，与原有的实习单位加强沟通，继续积极向他们推荐法学毕业生。同时注重联系新的用人单位，与之建立实习基地和就业基地关系。